У міру того, як молодість іде на спад, людина починає боятися старіння. Проте нове дослідження, результати якого опублікував журнал Intelligence, показало: особливих причин для хвилювання немає. У багатьох із нас пік продуктивності мозку припадає на 55-60 років.
Це відкриття означає, що людина в такому віці може найкраще розв’язувати проблеми на робочому місці та бути ефективним керівником. Так стверджує провідний автор дослідження Жиль Е. Жіньяк, доцент кафедри психології Університету Західної Австралії.
За його словами, є безліч досліджень, згідно з якими люди досягають піка своєї фізичної форми у віці від 25 до 35 років. Багато вчених також засвідчили, що базові інтелектуальні здібності людей, тобто їхня здатність швидко мислити, запам’ятовувати та обробляти інформацію, зазвичай починає знижуватись із 25-річного віку.
Однак автори нового дослідження подивились ширше за усталені стереотипи та побачили дещо іншу картину.
Як розповів Жиль Е. Жіньяк, команда зосередилася на психологічних рисах, які виходять за рамки здатності до міркування, які можна точно виміряти та які є стійкими характеристиками, а не тимчасовими станами. Ці риси мають чітко зафіксовані вікові траєкторії та, як відомо, передбачають ефективність у реальному житті.
У ході роботи науковці виявили низку психологічних характеристик, шо відповідають цим критеріям. До них, зокрема, належать основні когнітивні здібності, такі як міркування, пам’ять, швидкість обробки інформації, знання та емоційний інтелект. Також до них входить так звана «велика п’ятірка» особистісних рис: екстраверсія, емоційна стабільність, сумлінність, відкритість досвіду та доброзичливість.
А тепер – найцікавіше
Після цього вчені проаналізували дані попередніх масштабних досліджень, присвячених цим характеристикам, та простежили, як кожна з них розвивається протягом життя. Результати засвідчили, що деякі з них досягають свого піка у значно пізнішому віці. Наприклад, сумлінність – в 65 років, а емоційна стабільність – 75.
Тим часом здатність протистояти когнітивним упередженням, що можуть призводити до ухвалення нераціональних або неточних рішень, покращується навіть в 70-80 років.
Жиль Е. Жіньяк зазначив, що коли команда об’єднала вікові траєкторії всіх досліджуваних характеристик, вона виявила разючу закономірність.
Загальна розумова діяльність досягає піка у віці від 55 до 60 років, а потім, приблизно в 65, починає знижуватись. Це зниження стає більш вираженим після 75 років, розповіло видання Science Alert.
Геть дискримінацію за віком!
Висновки з дослідження допомагають пояснити, чому багато найвідповідальніших керівних посад у бізнесі, політиці та суспільному житті часто обіймають люди віком 50-60 з гаком років.
Річ у тім, що хоча деякі здібності з віком і слабшають, вони компенсуються розвитком інших важливих якостей. Зокрема тих, які пов’язані з більш виваженими судженнями та прийняттям мудрих рішень, що надзвичайно важливо для керівників.
Попри оптимістичні висновки дослідників, працівники старшого віку зазвичай стикаються зі значними труднощами на робочих місцях, а після втрати роботи – з працевлаштуванням.
Тим часом автори дослідження наголошують на необхідності впровадження більш інклюзивних стратегій найму та утримання співробітників. Адже чимало людей поважного віку мають такі цінні переваги, якими не можуть похвалитись молоді кадри.
До речі, Чарльз Дарвін опублікував «Походження видів» у 50 років. У 53 повністю глухий Людвіг ван Бетховен вперше виконав свою Дев’яту симфонію. А Ліза Су, якій нині 55, очолила комп’ютерну корпорацію Advanced Micro Devices, здійснивши один із найрадикальніших проривів у галузі інноваційних технологій.
Фото: pexels.com
